دسته: مدیریت
بازدید: 7 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 16 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 5
پرسش نامه اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان ( برگرفته شده از مقاله کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان) فایل اصلی پرسش نامه DOC حجم فایل 290KB تعداد کل صفحات 5 صفحه
پرسش نامه اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان ( برگرفته شده از مقاله کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان)
فایل اصلی پرسش نامه : DOC
حجم فایل : 290KB
تعداد کل صفحات : 5 صفحه
این پرسش نامه از دو بخش تشکیل شده است .
بخش اول ، مشخصات كلی شامل میزان تحصیلات ، سن و...... می باشد .
بخش سوم شامل 34 سوال تخصصی در زمینه اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان می باشد که جواب سوالات تستی و در طیف لیکرت به شرح زیر می باشد :
1-بسیار کم £ 2- کم £ 3- متوسط £ 4- زیاد £ 5- بسیار زیاد £
عملکرد کارکنان دسته بندی : علوم انسانی مدیریت پرسش نامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان فایل اصلی پرسش نامه : doc حجم فایل : 290kb تعداد کل صفحات : 5 صفحه این پرسش نامه از دو بخش تشکیل شده است بخش اول ، مشخصات کلی شامل میزان تحصیلات ، سن و می باشد بخش سوم شامل 34 سوال تخصصی در زمینه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان می باشد که جواب سوالات تستی و در طیف لیکرت به شرح زیر می باشد :1 -بسیار کم 2 - کم 3 - متوسط 4 - زیاد 5 - بسیار زیاد دسته بندی: علوم انسانی مدیریت.
دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 5489 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان پاورپوینت جامع و کامل ارزیابی عملکرد کارکنان کاملترین پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان پکیج پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان قیمت فایل فقط 9,900 تومان نوع فایل: پاورپوینت قابل ویرایش قسمتی از متن پاورپوینت : تعداد اسلاید : 37 صفحه دوره ارزیابی عملکرد: منظور از دوره ارزیابی از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفند همان سال می باشد ارزیابی کننده: بالاترین مقام اجرایی هـرواحد سازمانی که مسوولیت ارجـاع کار به ارزیابی شونده را برعهده دارد وارزیابی شونده در قبال وی پاسخگواست ارزیابی شونده: فردی است .
دسته: پرسشنامه بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 13 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 4 همکار گرامی پرسشنامه حاضر به منظور انجام پایان نامه کارشناسی ارشد که به ارزیابی اثربخشی سیستم های اطلاعاتی می پردازد تهیه شده است شایان ذکر است لطفا به سوالات ارایه شده با دقت نظر پاسخ دهید پیشاپیش از همکاری شما کمال تشکر و امتنان را دارم قیمت فایل فقط 12,100 تومان همکار گرامی پرسشنامه حاضر به منظور انجام پایان نامه کارشناسی ارشد که به ارزیابی اثربخشی سیستم های اطلاعاتی می پردازد تهیه شده است شایان ذکر است لطفا به سوالات ارایه شده با دقت نظر پاسخ دهید پیشاپیش از همکاری شما کمال تشکر و امتنان را دارم قیمت فایل فقط 12,100 تومان پرسش نامه .
دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت دولتی پرسشنامه بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد بر بهبود عملکرد کارکنان پرسشنامه ذیل در خصوص بررسی تأثیر ارزیابی عملکرد بر بهبود عملکرد کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کوهدشت طراحی گردیده است این پرسشنامه بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد می باشد دارای 13 سوال است به شرح زیر است بهبود عملکرد: 3 سوال ارزیابی عملکرد:4 سوال رضایت شغلی:6 سوال مقیاس طیف لیکرت کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم واحد اراک دانشکده مدیریت :گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد a m گرایش:تحول عنوان: بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد بربهبود عملکرد کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کوهدشت استاد راهنما: دکتر حسن فارسیجانی نگارش: محسن ضرونی مقطع .
کارکنان دسته بندی : علوم پایه دانلود پاورپوینت های علمی لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : powerpoint ppt قابل ویرایش و آماده پرینت تعداد اسلاید : 39 اسلاید قسمتی از متن powerpoint ppt : بنام خدا دوره ارزیابی عملکرد: منظور از دوره ارزیابی از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفند همان سال می باشد ارزیابی کننده: بالاترین مقام اجرایی هـرواحد سازمانی که مسوولیت ارجـاع کار به ارزیابی شونده را برعهده دارد وارزیابی شونده در قبال وی پاسخگواست ارزیابی شونده: فردی است که کلیه بند ها ومندرجات فرم را به صورت دقیـق با نـظـارت ارزیـابی کـنـنـده تـکمیـل و پـس از امتـیـازدهی آن را امضا.